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🎁 奖励详情:
一、S级周度排名奖
S级:每周7日均完成发帖且整体帖子内容质量分数>90分可获S级,挑选2名优质内容大使每人$50手续费返现券。
二、A/B 等级瓜分奖
根据各位动态大使发帖数量及帖子内容质量获评等级,按评定等级获奖:
A级:每周至少5日完成发帖且整体帖子内容质量90>分数>80可获A级,从A级用户中选出5名大使每人$20手续费返现券
B级:每周至少3日完成发帖且整体帖子内容质量80>分数>60可获B级,从B级用户中选出10名大使每人$10手续费返现券
📍 活动规则:
1.每周至少3日完成发帖才有机会获奖。
2.根据发帖天数和整体发帖内容质量分数给予等级判定,分为S/A/B等级,在各等级下选择幸运大使获奖。
💡 帖子评分标准:
1.每帖不少于30字。
2.内容需原创、有独立见解,具备深度和逻辑性。
3.鼓励发布市场行情、交易知识、币种研究等主题,使用图例或视频可提高评分。
4.禁止发布FUD、抄袭或诋毁内容
全球企业疯买 70 万颗比特币!微策略 Saylor:别搞质押,直接把 BTC 证券化
微策略 (Strategy) 创办人 Michael Saylor 再度受访表示重申比特币的重要性,这次他针对企业结构、执行长人格特质来分析使用比特币的因素。其中他也反对把比特币拿去「质押」,更表示现在公司能做的就是把「比特币证券化」。
为何比特币对企业来说是「救命解药」
Saylor 把现今的企业财务状态形容成「第一型糖尿病患者」,而比特币就是那「拯救患者的胰岛素」。他指出:
使用短期美债作为企业资产仅能年化提供 2-3% 的报酬
但实际成本却高达 10-15%
等于每年亏损 10%
相较之下,比特币长期平均报酬率都远超于企业经营的「资金成本」还要高,是百年来企业首度拥有一种「可以真正保值、增值」的资产选项。
采用比特币标准的执行长有什么特质
Saylor 表示:「会考虑比特币标准的执行长,不是因为想创新,是因为没得选。」他举例在疫情期间被迫停业的瑜伽业者、被科技巨头压垮的中型企业,他们是典型的「没有退路,只能赌一把」。
「比特币让这些没有退路的业者们,激发出勇气来为自己的人生和事业赌一把。」Saylor 强调。
董事会常会是阻力,但执行长若有决心就能翻转
Saylor 分享,企业要实施比特币标准的关键三人是
执行长
财务长
总法务顾问
「有时候只要一个董事反对,就会全盘停摆。」他建议,如果董事会成员无法理解,就该被替换掉。
不只美国,全球企业也大举进场
根据 Bitwise 数据,目前已有约 80 家公开上市公司持有比特币,总计近 70 万颗,市值约 570 亿美元。
而日本的 MetaPlanet、香港的明智科技也正积极加入持币企业行列,反映这股趋势正跨越文化与地理界线。
比特币证券化成关键,不需要参与质押机制
Saylor 表示自家公司的定位就是「比特币财务公司」,透过发行各种:
证券
可转债
优先股
权证
来吸引不同风险承受度的投资人。他强调:
「比特币本身就是高价值担保品,不需要透过复杂的 DeFi 或质押机制就能产生收益。」
面对「比特币当交易媒介」说法,Saylor 称做资本保值就够了
对于 Jack Dorsey 主张比特币必须成为交易媒介才能成为主流,Saylor 认为:
「黄金、房地产、艺术品这些都不是交易媒介,却能产生数兆美元的价值。比特币作为资本储值就足够了。」
不论国家、企业还是个人,最没退路才会采用比特币
虽然捷克央行等机构已公开表态有意持币,但 Saylor 强调无论是国家、企业还是个人,「一定是最绝望又没退路的人,才会采用新标准。」
他指出国家单位的进场速度会比企业慢得多,但这场资本保值大战已经开打。
比特币不只是财报选项,是资本时代的总舵手
最后他表示,对于企业来说,持有比特币不是为了「投机致富」,而是为了不被通膨与资本折损吞噬。而比特币标准是关于主权、稳定与自由的新契约,这场契约将由最有勇气的企业家们率先签署。
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