За даними Foresight News, детектив у мережі ZachXBT опублікував пост, що жодна дієздатна компанія не погодиться на таку структуру гонорару, якщо 5 мільйонів доларів будуть запропоновані лише в тому випадку, якщо вона успішно допоможе Cetus знайти хакера. Це займає багато часу, і в основному жертві не потрібно йти на будь-який відкритий ризик, тоді як людина, яка намагається допомогти, несе свій час і енергію. Це несправедливо. Ці розпливчасті «баунті» шкодять індустрії, вони схожі на те, що робить команда, але насправді нікого не мотивують. Справедлива структура винагороди повинна як винагороджувати час, витрачений на погодинну оплату, так і стимулювати успішні результати через відсоток комісії за успіх (саме так усі провідні компанії мають структуру гонорарів). Крім того, є багато факторів, які вказують на те, що ці винагороди не є справедливими, а раптом зловмисник проживає в районі з поганим правовим середовищем, що ускладнює проведення арешту? Що робити, якщо правоохоронці не можуть стягнути всі гроші на момент арешту? Пізніше засновник Slow Mist, Козін, переслав підтримку, заявивши, що він на 100% згоден із заявою Зака, і якщо сторона проекту тільки подивиться на результати і дасть винагороду, то насправді немає стимулу для подальших дій. Якщо ми маємо хороші результати в історичній допомозі, ми повинні активно і чітко вирішувати проблему подальшої мотивації.
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
ZachXBT: Не може прийняти, що Cetus готовий запропонувати лише 5 мільйонів доларів за пошук Хакера
За даними Foresight News, детектив у мережі ZachXBT опублікував пост, що жодна дієздатна компанія не погодиться на таку структуру гонорару, якщо 5 мільйонів доларів будуть запропоновані лише в тому випадку, якщо вона успішно допоможе Cetus знайти хакера. Це займає багато часу, і в основному жертві не потрібно йти на будь-який відкритий ризик, тоді як людина, яка намагається допомогти, несе свій час і енергію. Це несправедливо. Ці розпливчасті «баунті» шкодять індустрії, вони схожі на те, що робить команда, але насправді нікого не мотивують. Справедлива структура винагороди повинна як винагороджувати час, витрачений на погодинну оплату, так і стимулювати успішні результати через відсоток комісії за успіх (саме так усі провідні компанії мають структуру гонорарів). Крім того, є багато факторів, які вказують на те, що ці винагороди не є справедливими, а раптом зловмисник проживає в районі з поганим правовим середовищем, що ускладнює проведення арешту? Що робити, якщо правоохоронці не можуть стягнути всі гроші на момент арешту? Пізніше засновник Slow Mist, Козін, переслав підтримку, заявивши, що він на 100% згоден із заявою Зака, і якщо сторона проекту тільки подивиться на результати і дасть винагороду, то насправді немає стимулу для подальших дій. Якщо ми маємо хороші результати в історичній допомозі, ми повинні активно і чітко вирішувати проблему подальшої мотивації.