Bir tanınmış sosyal medya platformu, sözleşmeli çalışanlarının %80'ini işten çıkardı.

Edinilen bilgilere göre, tanınmış bir sosyal medya platformu yakın zamanda dış kaynaklı iş gücünü büyük ölçüde azaltma kararı aldı. İçeriden gelen bilgilere göre, bu platform yaklaşık 4400 sözleşmeli çalışanının istihdamını sonlandırdı ve bu, toplam 5500 sözleşmeli çalışanın %80'ine denk geliyor. Bu adımın, platformun içerik denetimi ve temel altyapı bakımını önemli ölçüde etkilemesi bekleniyor.

Beklenmedik bir şekilde, platformun tam zamanlı çalışanları herhangi bir ilgili bildirim almadıklarını belirtti. Onlarla yakın çalışan sözleşmeli işçiler işten çıkarılmadan önce şirket içinde bu konuda herhangi bir iletişim yapılmadı. Bu ani personel değişikliği, platformun operasyonel istikrarı konusunda endişelere yol açtı.

Analizler, bu kadar büyük ölçekli bir personel azaltımının platformun günlük operasyonlarına zorluklar getirebileceğini düşünüyor. İçerik denetimi, sosyal platformların önemli bir aşaması olarak, personelin ani azalması platformda uygun olmayan içeriklerin artmasına neden olabilir. Aynı zamanda, teknik destek personelinin azalması da platformun stabilitesini ve kullanıcı deneyimini etkileyebilir.

Sektör uzmanları, bu ani ve büyük ölçekli personel değişikliğinin platformun yönetim ve iletişim konularında sorunlar yaşadığını gösterdiğini belirtiyor. Önceden bildirim ve uygun düzenlemelerin eksikliği, kalan çalışanların moralini etkileyebilir ve hukuki ihtilaflara yol açabilir.

Bu haberin yayılmasıyla birlikte, dışarıda bu platformun gelecekteki gelişim yönü ve işletme stratejisi hakkında birçok soru ortaya çıktı. İnsanlar genellikle, bu kadar büyük bir işten çıkarmadan sonra platformun hizmet kalitesini ve kullanıcı deneyimini nasıl koruyacağını merak ediyor.