Altın On Verileri 28 Şubat'ta, Ant Group tüm çalışanlara bir mektup yayınladı ve maaş yapısını iki büyük ayarlama yaparak çalışanların maaş gelirinin Likidite ve teşvik anında artırılmasını sağladı. Mektubun ana içeriği, 17 seviye ve altındaki çalışanlar için, 13. maaşın yılda bir kez ödenmesinden her ay temel maaşa dahil edilerek aylık nakit akışının artırılmasıdır. 18 seviye ve üzerindeki çalışanlar için, 13. maaş yıllık primle birleştirilir, performans teşvikiyle ilişkilendirilir ve CY25 performans yılından itibaren yıllık değerlendirmeye dayalı olarak aylık maaşa bir ay eklenerek prim tabanı olarak kullanılır. İkincisi, performans hisse senedi teşviki yıllık Hakediş'e göre değil, dönemlik Hakediş'e göre değiştirildi. 1 Nisan 2025 tarihinden itibaren, yeni atanan performans hisseleri yıllık Hakediş'ten dönemlik Hakediş'e geçecektir, yani her çeyrek tamamlandığında çalışanlar hisse senedi Hakediş'inin 1/16'sını alacaktır.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Alibaba Group has issued a company-wide letter: performance stock incentives change from annual Hakediş to quarterly Hakediş
Altın On Verileri 28 Şubat'ta, Ant Group tüm çalışanlara bir mektup yayınladı ve maaş yapısını iki büyük ayarlama yaparak çalışanların maaş gelirinin Likidite ve teşvik anında artırılmasını sağladı. Mektubun ana içeriği, 17 seviye ve altındaki çalışanlar için, 13. maaşın yılda bir kez ödenmesinden her ay temel maaşa dahil edilerek aylık nakit akışının artırılmasıdır. 18 seviye ve üzerindeki çalışanlar için, 13. maaş yıllık primle birleştirilir, performans teşvikiyle ilişkilendirilir ve CY25 performans yılından itibaren yıllık değerlendirmeye dayalı olarak aylık maaşa bir ay eklenerek prim tabanı olarak kullanılır. İkincisi, performans hisse senedi teşviki yıllık Hakediş'e göre değil, dönemlik Hakediş'e göre değiştirildi. 1 Nisan 2025 tarihinden itibaren, yeni atanan performans hisseleri yıllık Hakediş'ten dönemlik Hakediş'e geçecektir, yani her çeyrek tamamlandığında çalışanlar hisse senedi Hakediş'inin 1/16'sını alacaktır.