O novo plano de liderança da plataforma social vai despedir quase metade dos funcionários ou abolir o regime de trabalho remoto.

Recentemente, segundo fontes próximas, o novo líder de uma plataforma social está planejando uma grande demissão em massa para reduzir os custos operacionais. Espera-se que cerca de 3700 funcionários sejam demitidos, um número que representa quase metade do total de funcionários da empresa. Sabe-se que a empresa notificará os funcionários demitidos nesta sexta-feira.

Além do plano de demissões, a política de trabalho da empresa também pode sofrer mudanças significativas. O novo líder pode abolir o atual sistema de trabalho remoto, exigindo que a maioria dos funcionários volte a trabalhar no escritório. No entanto, alguns funcionários em posições especiais podem receber tratamento excepcional, continuando a manter o modo de trabalho remoto.

É importante notar que estas propostas de reforma ainda estão em discussão. O novo líder está a trabalhar em estreita colaboração com uma equipa de consultores, a ponderar os prós e os contras de várias opções de despedimentos e ajustes de políticas. Assim, a escala final dos despedimentos, os detalhes das compensações específicas e outros pormenores poderão ainda ser ajustados. Esta série de reformas terá, sem dúvida, um impacto profundo no futuro desenvolvimento da empresa, e continuaremos a acompanhar a evolução da situação.