Jin10 dados, 14 de agosto – No dia 13 de agosto, horário local, o Escritório de Informação e Assuntos Regulatórios da Casa Branca aprovou uma proposta para reformar o método de alocação do visto H-1B, propondo substituir o sorteio aleatório atual por um modelo de "seleção ponderada", priorizando candidatos de alta remuneração e alta qualificação. O visto H-1B tem um limite anual de 85.000, principalmente destinado a empregadores de setores como tecnologia para trazer profissionais qualificados do exterior. Espera-se que a reforma classifique os candidatos com base nos níveis de remuneração oferecidos pelos empregadores, aumentando as chances de seleção para cargos de alta remuneração, o que pode incentivar as empresas a oferecer salários mais altos para aumentar as chances de obtenção do visto. No entanto, os críticos afirmam que isso será prejudicial para candidatos com menos experiência ou recém-formados.
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Fim da era do sorteio aleatório do H-1B? Governo dos EUA avança com "prioridade para salários elevados"
Jin10 dados, 14 de agosto – No dia 13 de agosto, horário local, o Escritório de Informação e Assuntos Regulatórios da Casa Branca aprovou uma proposta para reformar o método de alocação do visto H-1B, propondo substituir o sorteio aleatório atual por um modelo de "seleção ponderada", priorizando candidatos de alta remuneração e alta qualificação. O visto H-1B tem um limite anual de 85.000, principalmente destinado a empregadores de setores como tecnologia para trazer profissionais qualificados do exterior. Espera-se que a reforma classifique os candidatos com base nos níveis de remuneração oferecidos pelos empregadores, aumentando as chances de seleção para cargos de alta remuneração, o que pode incentivar as empresas a oferecer salários mais altos para aumentar as chances de obtenção do visto. No entanto, os críticos afirmam que isso será prejudicial para candidatos com menos experiência ou recém-formados.