Le nouveau plan de direction de la plateforme sociale prévoit de réduire les effectifs de près de moitié et pourrait abolir le système de travail à distance.

Récemment, selon des sources informées, le nouveau dirigeant d'une plateforme de médias sociaux prévoit de procéder à des licenciements massifs pour réduire les coûts d'exploitation. Environ 3700 employés devraient être licenciés, ce chiffre représentant presque la moitié du nombre total d'employés de l'entreprise. Il est prévu que l'entreprise informe les employés licenciés ce vendredi.

En plus du plan de licenciement, la politique de travail de l'entreprise pourrait également subir des changements majeurs. Le nouveau dirigeant pourrait abolir le système de travail à distance existant et exiger que la plupart des employés retournent au bureau. Cependant, certains employés occupant des postes spéciaux pourraient bénéficier d'un traitement exceptionnel et continuer à travailler à distance.

Il est à noter que ces propositions de réforme sont encore en discussion. Le nouveau responsable collabore étroitement avec une équipe de consultants pour peser le pour et le contre des diverses options de licenciement et des ajustements de politique. Par conséquent, l'ampleur finale des licenciements, les détails spécifiques des indemnités, etc., pourraient encore être modifiés. Cette série de réformes aura sans aucun doute un impact profond sur le développement futur de l'entreprise, et nous continuerons à suivre l'évolution de la situation.