DAOガバナンス:ブロックチェーン技術が生み出した新しい組織形態

私たちが馴染みのある物理的世界では、各種のガバナンスは通常、1つまたは複数の中心によって決定され、厳格な階級制度と明確な階層の特徴を持っています。しかし、ビットコインの誕生と発展に伴い、全く新しい考え方が徐々に形成されました——誰もが参加できる協力システム。

DAO(の概念は、最初にイーサリアムネットワークから生まれました。約2年前、ICOブームの中で、人々はイーサリアムネットワークから新しい社会組織の形態を考案しました。スマートコントラクトを通じて、誰でもネットワーク上で資金を調達し、トークンを発行することができ、トークン保有者はプロジェクトのガバナンスに参加でき、許可は不要で、全ての人が平等であり、コードが法律です。これはDAOガバナンスの思想の芽生えであり、当時はまだ十分に成熟していませんでした。2年間の探求と実践を経て、この新しい組織形態は徐々により正確な定義を得るようになりました。

DAOはDecentralized Autonomous Organizationの略で、ブロックチェーンの核心理念に基づき、合意した集団によって自発的に生まれる共同創造、共同構築、共同統治、共有の協働行為によって形成される組織形態です。それはブロックチェーンが人と人の間の信頼問題を解決した後の派生物であり、人類の協力の歴史における革命的進化を代表しています。ビットコインは最初の去中心化の分散型プロトコルとして、最初の完全なDAOであると広く考えられています。DAOには初期プログラミングが必要ですが、ルールが一度確立されると、自動的に機能し、外部の干渉を受けずにその職能を果たします。

DAOの運営メカニズムを設計する際には、複数の要因を考慮する必要があります。それは、見知らぬ人々と合意に達することができる組織の目標と文化、使命、ビジョン、価値観を持つべきです。また、設立、ガバナンス、インセンティブなどを含むルール体系が必要であり、これらのルールはブロックチェーン技術によってチェーン上に置かれるべきです。さらに、すべての参加者に利益の関連を形成し、全員にインセンティブを実現するトークンも必要です。

理想的な状態では、DAOシステムにおける管理はコード化され、プログラム化され、自動化されるべきです。"コードは法律である"がコアコンセプトとなり、組織の構造はピラミッド型から分散型に変わり、権力は中央集権から分散化へと移行し、管理方式は階層制からコミュニティによる自治へと変わります。組織の運営はもはや従来の企業構造を必要とせず、高度に自治されたコミュニティによって置き換えられます。

しかし、DAOガバナンスは実際の実施において巨大な課題に直面しています。それは人間性、社会形態、利益の複雑な駆け引きを含むだけでなく、統一された目標の下でバランスを達成する必要があります。現実には、実際に意思決定に参加しているのはしばしば少数の人々であり、大多数の一般参加者は実質的な役割を果たすことが難しいです。同時に、エリート層に対する人々の不満は、ある程度の混乱を引き起こし、ガバナンスの効果に影響を与える可能性があります。

現在、ブロックチェーン分野におけるDAOガバナンスの探索は完璧な解決策を見つけていません。イーサリアムコミュニティが開発したSnapshotツールは、現在の非常に人気のある選択肢です。それは公開透明なガバナンス空間を提供し、ウォレット署名を通じて情報をIPFSにアップロードし、イーサリアムメインネットのガス代を消費する必要がありません。

この新しい社会組織形態の革命的な変化に直面して、私たちはこの理念の進化を発展の視点から見る必要があります。持続的な探索と実践を通じてのみ、DAOガバナンスの素晴らしいビジョンを徐々に実現し、人類の協力モデルをより開かれた、平等な、そして効率的な方向へと進めることができるのです。