# 法律からビジネスへ: HashKey トークン化 CEO アンナの Web3 ジャーニー香港の暗号通貨の発展史において、ある有名なグループが重要な役割を果たしました。2018年から2025年にかけて、市場が絶えず拡大する中、大勢の人材が流入しました。Annaは初期メンバーとして、会社の成長を目の当たりにし、最終的にはあるトークン化サービス機関のCEOとなりました。彼女の成功は、実力、機会、勇気、そして忍耐の完璧な組み合わせに起因しています。## コンプライアンスとイノベーションの両立香港で12年間生活し働いているAnnaは、この国際的な都市を深く愛しています。ここは自由でオープンな雰囲気があり、彼女に広範な発展のスペースを提供しています。東西の文化がここで融合しています。職業の転換も彼女の思考方法や生活に変化をもたらしました。アンナは次のように述べています："法務からビジネスへの転換により、私はルールの守護者から革新の推進者へと変わりました。法律のバックグラウンドは、ビジネスの意思決定においてリスク管理により重点を置くことを可能にし、ビジネスの役割は、全体を考慮して問題を考え、戦略的な計画とリソースの統合により多くの関心を寄せることを可能にしました。この変化は私の思考の枠を広げ、より柔軟で実践的なアプローチをもたらしました。コンプライアンスと革新は対立するものではなく、相互に補完し合うものです。私たちはコンプライアンスをベースラインとし、商業的価値を実現することを目標にプロジェクトを推進し、革新の実践の中で思考を反復し、新しい発展の方向性と原動力を探求します。"会社の幹部として、Annaは部門間の協力を強化する必要があります。彼女は、彼女の所属する部門が高品質なプロジェクトと資産に対して、ビジネスモデルの整理、トークン経済モデルの設計、発行構造の構築ガイダンス、技術プラットフォームのサポートを含む包括的なトークン化ソリューションを提供していると紹介しました。これは、香港や他の地域でより多くのユニークな高品質の資産を創出することを目的としています。"プロジェクトの推進過程において、私たちはグループ内の他の事業部門と協調して取り組むことを目指します。当社は香港最大のライセンスを持つ仮想資産取引所、グローバルな仮想資産取引所、グローバルな資産管理機関、コンプライアンスに基づくデジタル資産の店頭取引サービス、先進的なWeb3インフラストラクチャプロバイダーなどを擁しています。さらに、当社は豊富なオンチェーンエコシステムを持ち、Ethereum L2ソリューションを開発し、エコシステムトークンをローンチしました。私たちは部門横断的な協力を通じて、ユーザーにより信頼できるワンストップデジタル資産サービスを提供することを希望しています。"## バランスの取れた発展 共創共栄アンナは次のように考えています："Web3は全く新しい生産関係と価値体系を代表し、従来の中央集権型構造による情報の不均等を打破し、個人が情報の受信者であるだけでなく、創造者でもあり、情報とその価値を担う所有者でもあることを可能にします。""女性として、私はWeb3がより平等で自主的な創造の機会を提供し、透明で公平な環境の中で影響力を発揮できると感じています。Web3業界を選んだのは、それが既存のシステムを再構築し、より多くの人々に公開で透明な機会を提供できると信じているからです。現在の会社を選んだのは、業界の先駆者として常に革新の最前線に立っているからであり、志を同じくする仲間たちと共に業界の発展を推進するために努力できるからです。このプロセスには困難が伴いますが、長期的な価値があり、未来を変える可能性を見せてくれました。"アンナはWeb3業界において、女性リーダーが独自の利点を持っていると考えています："女性は革新と開拓において、より強い共感能力、より繊細な洞察力、そして柔軟性を持っています。これらの特性は、私たちが内部だけでなく、外部の顧客を含むさまざまなニーズをより良く理解することを可能にします。私たちは革新とビジネスモデルの融合に注目するだけでなく、社会的影響力や長期的な価値を含むすべての利害関係者の権利のバランスにも注目しています。このバランスによって、私は事態の進展の中で独自の価値を見出し、複雑な環境の中でバランス点を求め、強さと柔らかさを兼ね備え、最終的にはウィンウィンを実現します。"共感力と全体観に加えて、専門能力は他者を納得させるための鍵です。「私たちの会社では、ますます多くの女性が強力な専門的実力とリーダーシップを示し、重要な存在となっています。しかし、私は性別がリーダーシップの決定的要因ではないと信じています。核心的なリーダーシップは、専門的な深さ、視野の広さ、そして柔軟性から来ています。したがって、私たちはチームの育成に結果志向で取り組み、チームの協力と成長を促進しています。」## ワークライフバランスエグゼクティブとして、アンナは仕事と家庭のバランスについて独自の見解を持っています。彼女は、自身の感覚に基づいて、仕事と生活の中で快適な状態を見つけることを強調しています。「私は異なる環境の中で全力を尽くし、高効率で働き、心を込めて生活し、今に集中します。仕事中は重要度をはっきりと分け、優先順位管理を重視します；余暇の時間はできるだけ家族と一緒に過ごし、親子活動やハイキングなどの共通の体験を豊かにします。これにより、家族の関係が深まり、共通の思い出が増えます。高品質の伴侶がもたらす調和のとれた家庭と親子関係は、私が最も誇りに思う成果であり、仕事に集中できる最大の動機でもあります。」アンナは平和で自然な心構えと強い共感力をもって快適な状態を達成し、彼女と接するすべての人が春の風に包まれるような感覚を持つようにします。これこそが女性の力の独特な魅力かもしれません。教育理念について話すと、アンナは笑いながら言います："子供の教育に過度に気を使う？そんなことはない。むしろ、自分自身の成長に目を向けることが重要です。自分の人生を良く生きることが一番大切です。"
Anna：法からWeb3へ トークン化の革新の道を探る
法律からビジネスへ: HashKey トークン化 CEO アンナの Web3 ジャーニー
香港の暗号通貨の発展史において、ある有名なグループが重要な役割を果たしました。2018年から2025年にかけて、市場が絶えず拡大する中、大勢の人材が流入しました。Annaは初期メンバーとして、会社の成長を目の当たりにし、最終的にはあるトークン化サービス機関のCEOとなりました。彼女の成功は、実力、機会、勇気、そして忍耐の完璧な組み合わせに起因しています。
コンプライアンスとイノベーションの両立
香港で12年間生活し働いているAnnaは、この国際的な都市を深く愛しています。ここは自由でオープンな雰囲気があり、彼女に広範な発展のスペースを提供しています。東西の文化がここで融合しています。職業の転換も彼女の思考方法や生活に変化をもたらしました。
アンナは次のように述べています："法務からビジネスへの転換により、私はルールの守護者から革新の推進者へと変わりました。法律のバックグラウンドは、ビジネスの意思決定においてリスク管理により重点を置くことを可能にし、ビジネスの役割は、全体を考慮して問題を考え、戦略的な計画とリソースの統合により多くの関心を寄せることを可能にしました。この変化は私の思考の枠を広げ、より柔軟で実践的なアプローチをもたらしました。コンプライアンスと革新は対立するものではなく、相互に補完し合うものです。私たちはコンプライアンスをベースラインとし、商業的価値を実現することを目標にプロジェクトを推進し、革新の実践の中で思考を反復し、新しい発展の方向性と原動力を探求します。"
会社の幹部として、Annaは部門間の協力を強化する必要があります。彼女は、彼女の所属する部門が高品質なプロジェクトと資産に対して、ビジネスモデルの整理、トークン経済モデルの設計、発行構造の構築ガイダンス、技術プラットフォームのサポートを含む包括的なトークン化ソリューションを提供していると紹介しました。これは、香港や他の地域でより多くのユニークな高品質の資産を創出することを目的としています。
"プロジェクトの推進過程において、私たちはグループ内の他の事業部門と協調して取り組むことを目指します。当社は香港最大のライセンスを持つ仮想資産取引所、グローバルな仮想資産取引所、グローバルな資産管理機関、コンプライアンスに基づくデジタル資産の店頭取引サービス、先進的なWeb3インフラストラクチャプロバイダーなどを擁しています。さらに、当社は豊富なオンチェーンエコシステムを持ち、Ethereum L2ソリューションを開発し、エコシステムトークンをローンチしました。私たちは部門横断的な協力を通じて、ユーザーにより信頼できるワンストップデジタル資産サービスを提供することを希望しています。"
バランスの取れた発展 共創共栄
アンナは次のように考えています："Web3は全く新しい生産関係と価値体系を代表し、従来の中央集権型構造による情報の不均等を打破し、個人が情報の受信者であるだけでなく、創造者でもあり、情報とその価値を担う所有者でもあることを可能にします。"
"女性として、私はWeb3がより平等で自主的な創造の機会を提供し、透明で公平な環境の中で影響力を発揮できると感じています。Web3業界を選んだのは、それが既存のシステムを再構築し、より多くの人々に公開で透明な機会を提供できると信じているからです。現在の会社を選んだのは、業界の先駆者として常に革新の最前線に立っているからであり、志を同じくする仲間たちと共に業界の発展を推進するために努力できるからです。このプロセスには困難が伴いますが、長期的な価値があり、未来を変える可能性を見せてくれました。"
アンナはWeb3業界において、女性リーダーが独自の利点を持っていると考えています："女性は革新と開拓において、より強い共感能力、より繊細な洞察力、そして柔軟性を持っています。これらの特性は、私たちが内部だけでなく、外部の顧客を含むさまざまなニーズをより良く理解することを可能にします。私たちは革新とビジネスモデルの融合に注目するだけでなく、社会的影響力や長期的な価値を含むすべての利害関係者の権利のバランスにも注目しています。このバランスによって、私は事態の進展の中で独自の価値を見出し、複雑な環境の中でバランス点を求め、強さと柔らかさを兼ね備え、最終的にはウィンウィンを実現します。"
共感力と全体観に加えて、専門能力は他者を納得させるための鍵です。「私たちの会社では、ますます多くの女性が強力な専門的実力とリーダーシップを示し、重要な存在となっています。しかし、私は性別がリーダーシップの決定的要因ではないと信じています。核心的なリーダーシップは、専門的な深さ、視野の広さ、そして柔軟性から来ています。したがって、私たちはチームの育成に結果志向で取り組み、チームの協力と成長を促進しています。」
ワークライフバランス
エグゼクティブとして、アンナは仕事と家庭のバランスについて独自の見解を持っています。彼女は、自身の感覚に基づいて、仕事と生活の中で快適な状態を見つけることを強調しています。「私は異なる環境の中で全力を尽くし、高効率で働き、心を込めて生活し、今に集中します。仕事中は重要度をはっきりと分け、優先順位管理を重視します；余暇の時間はできるだけ家族と一緒に過ごし、親子活動やハイキングなどの共通の体験を豊かにします。これにより、家族の関係が深まり、共通の思い出が増えます。高品質の伴侶がもたらす調和のとれた家庭と親子関係は、私が最も誇りに思う成果であり、仕事に集中できる最大の動機でもあります。」
アンナは平和で自然な心構えと強い共感力をもって快適な状態を達成し、彼女と接するすべての人が春の風に包まれるような感覚を持つようにします。これこそが女性の力の独特な魅力かもしれません。教育理念について話すと、アンナは笑いながら言います："子供の教育に過度に気を使う？そんなことはない。むしろ、自分自身の成長に目を向けることが重要です。自分の人生を良く生きることが一番大切です。"