労働省は暗号警告を撤回し、401(千)について中立的な立場を回復しました

米国労働省は水曜日に、401(k)プランにおいて、退職プランの受託者が暗号通貨を投資オプションとして提供することを抑制していた2022年の指令を撤回しました。

その部門は、以前のガイダンスを従業員退職所得保障法の下での確立された法的基準からの逸脱と呼んでいます。

従業員福利安全管理局は、コンプライアンス支援リリース第2025-01号を発行しました。これは、信託管理者に対し、暗号オファリングを検討する前に「極度の注意」を払うよう指示した2022年のリリースを正式に撤回するものです。

その部門は現在、その言語がERISAと一貫性がなく、投資タイプへの歴史的に中立的なアプローチからのシフトを示していると述べています。

「バイデン政権の労働省は不当な選択をした」と労働長官ロリ・チャベス＝デレメルは声明で述べた。「私たちはこの過剰な介入を撤回し、投資の決定は受託者によって行われるべきであり、ワシントンの官僚によって行われるべきではないことを明確にします。」

退職プランにおける暗号規制

2022年のガイダンスでは、退職プランでの暗号通貨の提供が規制の監視を引き起こす可能性があると警告しており、受託者はそのような選択肢が自らの慎重さと忠誠心の義務に沿っているかどうかについて質問されることを期待すべきであるとしています。

デジタル資産のボラティリティと新興性に関する広範な懸念の中でのことでした。

労働省は、「中立的な立場」を再確認し、暗号通貨がプランの投資メニューに適していると判断する受託者に賛成または反対する立場を取らないと述べました。

同省は、投資決定は「状況に特有」であり、米国最高裁判所の「フィフス・サード・バンコープ対デュデンヘッファー事件」の基準を反映していると述べた。

この撤退は、退職金制度における仮想通貨の規制当局の承認を保証するものではありませんが、特定の資産クラスを選び出して精査を強化することなく、すべての投資オプションを同じ受託者のレンズの下で評価するようになったことを示しています。