Pemerintahan DAO: Bentuk organisasi baru yang diciptakan oleh teknologi Blockchain

Dalam dunia fisik yang kita kenal, berbagai jenis pemerintahan biasanya ditentukan oleh satu atau beberapa pusat, dengan karakteristik hierarki yang ketat dan lapisan yang jelas. Namun, seiring dengan lahir dan berkembangnya Bitcoin, sebuah pemikiran baru secara bertahap terbentuk—sistem kolaborasi yang dapat diikuti oleh semua orang.

Konsep DAO( organisasi otonomi terdesentralisasi awalnya berasal dari jaringan Ethereum. Sekitar dua tahun yang lalu, dalam gelombang ICO, orang-orang membayangkan bentuk organisasi sosial baru dari jaringan Ethereum. Melalui kontrak pintar, siapa pun dapat mengumpulkan dana dan menerbitkan token di jaringan, pemegang token dapat berpartisipasi dalam tata kelola proyek, tanpa izin, setara, kode adalah hukum. Ini adalah awal dari pemikiran tata kelola DAO, meskipun saat itu masih belum cukup matang. Setelah dua tahun eksplorasi dan praktik, bentuk organisasi baru ini secara bertahap mendapatkan definisi yang lebih akurat.

DAO adalah singkatan dari Decentralized Autonomous Organization, merupakan bentuk organisasi yang dihasilkan dari perilaku kolaboratif yang dihasilkan secara sukarela oleh sekelompok orang yang mencapai konsensus, berdasarkan pada filosofi inti blockchain. Ini adalah produk turunan setelah blockchain menyelesaikan masalah kepercayaan antar manusia, yang mewakili evolusi revolusioner dalam sejarah kolaborasi manusia. Bitcoin sebagai protokol terdistribusi yang pertama kali terdesentralisasi, secara luas dianggap sebagai DAO yang pertama yang lengkap. DAO memerlukan pemrograman awal, tetapi setelah aturan ditetapkan, ia akan beroperasi secara otomatis, menjalankan fungsinya tanpa gangguan eksternal.

Dalam merancang mekanisme operasi DAO, perlu mempertimbangkan beberapa faktor. Ini harus memiliki tujuan organisasi dan budaya yang dapat mencapai konsensus dengan orang asing, termasuk misi, visi, dan nilai-nilai. Diperlukan juga satu set sistem aturan yang mencakup pendirian, tata kelola, dan insentif, yang harus ditempatkan di atas menggunakan teknologi Blockchain. Selain itu, harus ada token yang dapat membentuk keterkaitan kepentingan dengan semua peserta, untuk mencapai insentif untuk semua.

Dalam kondisi ideal, manajemen dalam sistem DAO seharusnya dikodekan, diprogram, dan diotomatiskan. "Kode adalah hukum" menjadi inti dari konsep ini, struktur organisasi beralih dari piramida menjadi terdistribusi, kekuasaan beralih dari terpusat ke desentralisasi, dan cara manajemen beralih dari birokrasi ke otonomi komunitas. Operasional organisasi tidak lagi memerlukan struktur perusahaan tradisional, melainkan digantikan oleh komunitas yang sangat otonom.

Namun, tata kelola DAO menghadapi tantangan besar dalam implementasinya. Ini tidak hanya melibatkan permainan kompleks antara sifat manusia, bentuk sosial, dan kepentingan, tetapi juga membutuhkan keseimbangan di bawah tujuan yang bersatu. Dalam kenyataannya, yang benar-benar terlibat dalam pengambilan keputusan seringkali hanya segelintir orang, sementara sebagian besar peserta biasa sulit untuk berperan secara substansial. Pada saat yang sama, ketidakpuasan masyarakat terhadap kelas elit dapat memicu kekacauan dalam tingkat tertentu, yang berdampak pada efektivitas tata kelola.

Saat ini, eksplorasi tentang tata kelola DAO di bidang blockchain belum menemukan solusi yang sempurna. Alat Snapshot yang dikembangkan oleh komunitas Ethereum adalah pilihan yang sangat populer saat ini. Ini menyediakan ruang tata kelola yang terbuka dan transparan, dengan mengupload informasi ke IPFS melalui tanda tangan dompet, tanpa harus mengeluarkan biaya gas di jaringan utama Ethereum.

Menghadapi perubahan revolusioner dari bentuk organisasi sosial baru ini, kita harus melihat evolusi konsep ini dengan pandangan yang berkembang. Hanya melalui eksplorasi dan praktik yang berkelanjutan, kita dapat secara bertahap mewujudkan visi indah dari tata kelola DAO, mendorong pola kolaborasi manusia menuju arah yang lebih terbuka, setara, dan efisien.