Departemen Tenaga Kerja AS pada hari Rabu mencabut arahan 2022 yang telah mendorong para fidusia rencana pensiun untuk tidak menawarkan cryptocurrency sebagai pilihan investasi dalam rencana 401(k).
Departemen tersebut menyebut panduan sebelumnya sebagai penyimpangan dari standar hukum yang ditetapkan di bawah Undang-Undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan.
Administrasi Keamanan Manfaat Karyawan mengeluarkan Rilis Bantuan Kepatuhan No. 2025-01, yang secara resmi mencabut rilis 2022 yang menginstruksikan para fidusia untuk melakukan "perhatian yang sangat tinggi" sebelum mempertimbangkan penawaran kripto.
Departemen sekarang mengatakan bahwa bahasa tersebut tidak konsisten dengan ERISA dan mewakili pergeseran dari pendekatan netralnya yang secara historis terhadap jenis investasi.
"Departemen Tenaga Kerja pemerintahan Biden telah membuat pilihan untuk memihak," kata Sekretaris Tenaga Kerja Lori Chavez-DeRemer dalam sebuah pernyataan. "Kami menghapus kelebihan ini dan menjelaskan bahwa keputusan investasi harus dibuat oleh fidusiari, bukan birokrat D.C."
Regulasi crypto dalam rencana pensiun
Panduan 2022 telah memperingatkan bahwa menawarkan kripto dalam rencana pensiun dapat memicu pengawasan regulasi, dan bahwa fidusia harus mengharapkan untuk ditanyai apakah opsi tersebut sejalan dengan tugas kewaspadaan dan loyalitas mereka.
Ini muncul di tengah kekhawatiran yang lebih luas tentang volatilitas dan kelahiran aset digital.
Departemen Tenaga Kerja mengatakan bahwa mereka menegaskan kembali "posisi netral" mereka dan tidak akan mengambil posisi untuk atau melawan fidusia yang menentukan bahwa cryptocurrency adalah sesuai untuk menu investasi suatu rencana.
Keputusan investasi, kata departemen tersebut, tetap "spesifik konteks," mencerminkan standar Mahkamah Agung AS dalam Fifth Third Bancorp v. Dudenhoeffer.
Penarikan tersebut tidak menjamin persetujuan peraturan kripto dalam rencana pensiun, tetapi menandakan kembalinya mengevaluasi semua opsi investasi di bawah lensa fidusia yang sama, tanpa memilih kelas aset tertentu untuk pengawasan yang lebih ketat.
Lihat Asli
Konten ini hanya untuk referensi, bukan ajakan atau tawaran. Tidak ada nasihat investasi, pajak, atau hukum yang diberikan. Lihat Penafian untuk pengungkapan risiko lebih lanjut.
Departemen Tenaga Kerja mundur dari peringatan crypto, mengembalikan sikap netral terhadap 401(k)s
Departemen Tenaga Kerja AS pada hari Rabu mencabut arahan 2022 yang telah mendorong para fidusia rencana pensiun untuk tidak menawarkan cryptocurrency sebagai pilihan investasi dalam rencana 401(k).
Departemen tersebut menyebut panduan sebelumnya sebagai penyimpangan dari standar hukum yang ditetapkan di bawah Undang-Undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan.
Administrasi Keamanan Manfaat Karyawan mengeluarkan Rilis Bantuan Kepatuhan No. 2025-01, yang secara resmi mencabut rilis 2022 yang menginstruksikan para fidusia untuk melakukan "perhatian yang sangat tinggi" sebelum mempertimbangkan penawaran kripto.
Departemen sekarang mengatakan bahwa bahasa tersebut tidak konsisten dengan ERISA dan mewakili pergeseran dari pendekatan netralnya yang secara historis terhadap jenis investasi.
"Departemen Tenaga Kerja pemerintahan Biden telah membuat pilihan untuk memihak," kata Sekretaris Tenaga Kerja Lori Chavez-DeRemer dalam sebuah pernyataan. "Kami menghapus kelebihan ini dan menjelaskan bahwa keputusan investasi harus dibuat oleh fidusiari, bukan birokrat D.C."
Regulasi crypto dalam rencana pensiun
Panduan 2022 telah memperingatkan bahwa menawarkan kripto dalam rencana pensiun dapat memicu pengawasan regulasi, dan bahwa fidusia harus mengharapkan untuk ditanyai apakah opsi tersebut sejalan dengan tugas kewaspadaan dan loyalitas mereka.
Ini muncul di tengah kekhawatiran yang lebih luas tentang volatilitas dan kelahiran aset digital.
Departemen Tenaga Kerja mengatakan bahwa mereka menegaskan kembali "posisi netral" mereka dan tidak akan mengambil posisi untuk atau melawan fidusia yang menentukan bahwa cryptocurrency adalah sesuai untuk menu investasi suatu rencana.
Keputusan investasi, kata departemen tersebut, tetap "spesifik konteks," mencerminkan standar Mahkamah Agung AS dalam Fifth Third Bancorp v. Dudenhoeffer.
Penarikan tersebut tidak menjamin persetujuan peraturan kripto dalam rencana pensiun, tetapi menandakan kembalinya mengevaluasi semua opsi investasi di bawah lensa fidusia yang sama, tanpa memilih kelas aset tertentu untuk pengawasan yang lebih ketat.