Jin10 données 14 août : le 13 août, heure locale, le Bureau de l'information et des affaires réglementaires de la Maison Blanche a approuvé une proposition de réforme de la méthode d'attribution des visas H-1B, visant à remplacer le tirage au sort actuel par un mode de "sélection pondérée", privilégiant les candidats à haut salaire et hautes compétences. Le quota annuel des visas H-1B est de 85 000, principalement destiné aux employeurs des secteurs technologiques et autres pour recruter des talents professionnels étrangers. La réforme devrait sélectionner par paliers en fonction des niveaux de salaire fournis par les employeurs, augmentant ainsi le taux de sélection pour les postes à haut salaire, ce qui pourrait inciter les entreprises à offrir des salaires plus élevés pour augmenter les chances d'obtention du visa. Cependant, les critiques estiment que cela sera préjudiciable aux candidats peu expérimentés ou récemment diplômés.
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Fin de l'ère des tirages au sort H-1B ? Le gouvernement américain promeut la "priorité aux salaires élevés"
Jin10 données 14 août : le 13 août, heure locale, le Bureau de l'information et des affaires réglementaires de la Maison Blanche a approuvé une proposition de réforme de la méthode d'attribution des visas H-1B, visant à remplacer le tirage au sort actuel par un mode de "sélection pondérée", privilégiant les candidats à haut salaire et hautes compétences. Le quota annuel des visas H-1B est de 85 000, principalement destiné aux employeurs des secteurs technologiques et autres pour recruter des talents professionnels étrangers. La réforme devrait sélectionner par paliers en fonction des niveaux de salaire fournis par les employeurs, augmentant ainsi le taux de sélection pour les postes à haut salaire, ce qui pourrait inciter les entreprises à offrir des salaires plus élevés pour augmenter les chances d'obtention du visa. Cependant, les critiques estiment que cela sera préjudiciable aux candidats peu expérimentés ou récemment diplômés.