Ingenieros senior con un salario anual de un millón también son superados por la IA: enviaron 800 currículos y se hundieron en el mar, entregando comida para ganarse la vida y viviendo en un tráiler...
El artículo de Fortune expone la difícil situación de un ingeniero de software senior después de perder su trabajo, revela la ola de "grandes despidos" provocados por la IA y nos recuerda que debemos reflexionar sobre los desafíos y las soluciones del futuro del trabajo. (Sinopsis: ¡ChatGPT atrapa 18 casos de fraude en la ciudad de Nuevo Taipéi!) Los funcionarios del Departamento de Auditoría utilizaron la APP para perseguir 2 millones de veredictos) (Suplemento de antecedentes: ¡los jóvenes usan ChatGPT como estrategia de vida!) Sam Altman, CEO de OpenAI: Los mayores de 35 años no pueden seguir el ritmo en absoluto) Cuando la predicción de que la IA reemplazará los trabajos humanos ya no sea un futuro lejano, ¿qué harán los trabajadores duros? Un artículo en Fortune esta semana narra la historia de Shawn K, un ingeniero de software veterano de dos décadas que una vez ganó $ 150,000 al año y vivió en un remolque después de más de un año de desempleo. Revela la cruel realidad de los cambios de carrera en la era de la IA, y también hace sonar la alarma de que el "gran despido" ha comenzado silenciosamente. El dilema de los ingenieros senior: la IA hace sonar las alarmas del desempleo En abril de 2024, Shawn K, de 42 años, perdió su trabajo de 150.000 dólares al año como ingeniero de software. Este no es su primer trabajo desempleado, después de haber capeado los desafíos de la crisis financiera y la pandemia de 2008, pero esta vez se encuentra en una situación muy diferente. Siente firmemente el impacto revolucionario de la IA en la industria tecnológica, que ha dejado al profesional experimentado y licenciado en informática luchando en el mercado laboral. Según él, durante más de un año de desempleo, presentó unas 800 solicitudes de empleo, pero recibió menos de 10 entrevistas, algunas de las cuales incluso fueron realizadas por agentes de IA en lugar de personas reales. Estaba profundamente frustrado por esto, diciendo que era "súper invisible", "invisible" y a menudo "filtrado antes de que la persona real fuera examinada". Para llegar a fin de mes, se vio obligado a cambiar a entregar a DoorDash y convertirse en vendedor en eBay, ganando cientos de dólares en total. Actualmente vive en una pequeña caravana en el centro del estado de Nueva York. Consideró volver a la escuela para obtener una licencia tecnológica o una licencia de conducir de camiones (CDL), pero finalmente se dio por vencido debido a las presiones financieras. Fuente: Fortune El impacto en el empleo bajo la ola de IA en la industria tecnológica El dilema de Shawn K es en realidad un microcosmos de la transformación de la industria tecnológica bajo el impacto de la IA. El rápido progreso de la inteligencia artificial, especialmente la IA generativa, en la codificación está cambiando profundamente el panorama del desarrollo de software. Por ejemplo, el CEO de Anthropic, Dario Amodei, ha predicho que para 2025 la IA será capaz de escribir casi todo el código, y para 2026, los humanos pueden vivir en un mundo en el que todo el código de la IA está escrito. Aunque la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) solía clasificar a los ingenieros de software como una de las profesiones de más rápido crecimiento, la situación ahora se ha desviado de la perspectiva optimista de los datos oficiales. Según el seguimiento de datos de Layoffs.fyi, la industria tecnológica ha experimentado una ola de despidos en los últimos años, con más de 150.000 empleados tecnológicos que perdieron sus empleos en 2024 y más de 50.000 en lo que va de 2025. Esta tendencia no solo refleja el ajuste de la estructura industrial, sino que también pone de manifiesto el papel catalizador que juega la IA en ella. Shawn K cree que "El Gran Desplazamiento" impulsado por la IA ya se ha desarrollado y podría ser una ola desastrosa para la sociedad y la economía. Publicó en su plataforma Substack advirtiendo que esta ola de pérdidas de empleo inducidas por la IA "afectará a casi todos a su debido tiempo". El doble filo de la IA: reflexiones sobre el potencial y las aplicaciones empresariales Pero a pesar de experimentar de primera mano el dolor de la pérdida de empleo causada por la IA, la actitud de Shawn K hacia la tecnología de IA en sí misma es bastante compleja, e incluso se llama a sí mismo "el mayor orador de la IA". Una vez dijo: "Si la IA realmente puede hacerlo mejor que yo, no me sentaré aquí y sentiré lástima de que me reemplace". Sin embargo, fue muy crítico con la forma en que se aplica la IA en la empresa actual. Cree que muchas empresas están despidiendo empleados solo para ahorrar costos y no darse cuenta realmente del potencial de la IA para mejorar la eficiencia general o facilitar la colaboración entre humanos y robots. Argumenta que las empresas deberían pensar en cómo la IA puede empoderar a los equipos existentes para que hagan mil veces más trabajo, en lugar de simplemente reducir el tamaño. Este punto de vista se hace eco del concepto ampliamente discutido de (cyborg workers) de empleados Cyborg, que enfatiza que el hombre y la máquina deben ser socios en colaboración en lugar de sustituirse el uno al otro. Facing the Unknown: The Challenges of the AI Era and the Story of Dealing with Shawn K ofrece un caso vívido y aleccionador de nuestra era de la IA. Esto no es solo una advertencia para los ingenieros de software, sino también una llamada de atención para todos los profesionales: en la tecnología actual en rápida evolución, el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas habilidades son esenciales, e incluso los veteranos experimentados no son inmunes al torrente de cambios. Como dice Shawn K, ahora es el momento de abrazar este cambio, explorar formas de abordarlo, pensar profundamente sobre cómo redefinir el valor del trabajo en la era de la IA y encontrar soluciones a este desafío sin precedentes, en lugar de esperar a que la "ola" lo ahogue. Informes relacionados: ¿La cooperación entre Microsoft y OpenAI golpeó las rocas? Wall Street Journal: La brecha entre las dos partes se amplió y la "Alianza Dorada de IA" se separó: . ¿OpenAI es KYC? Cargue documentos de identificación y fotos policiales personales para usar la API del modelo de gráfico de primer año gpt-image-1 OpenAI: "Queremos comprar Chrome" si Google se ve obligado a vender, brinde a los usuarios una experiencia de búsqueda verdaderamente centrada en la IA "Los ingenieros senior con un salario anual de un millón también son derrotados por la IA: invierta 800 currículums para entregar comida para llevar y vivir en remolques..." Este artículo se publicó por primera vez en "Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media" de BlockTempo.
El contenido es solo de referencia, no una solicitud u oferta. No se proporciona asesoramiento fiscal, legal ni de inversión. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más información sobre los riesgos.
Ingenieros senior con un salario anual de un millón también son superados por la IA: enviaron 800 currículos y se hundieron en el mar, entregando comida para ganarse la vida y viviendo en un tráiler...
El artículo de Fortune expone la difícil situación de un ingeniero de software senior después de perder su trabajo, revela la ola de "grandes despidos" provocados por la IA y nos recuerda que debemos reflexionar sobre los desafíos y las soluciones del futuro del trabajo. (Sinopsis: ¡ChatGPT atrapa 18 casos de fraude en la ciudad de Nuevo Taipéi!) Los funcionarios del Departamento de Auditoría utilizaron la APP para perseguir 2 millones de veredictos) (Suplemento de antecedentes: ¡los jóvenes usan ChatGPT como estrategia de vida!) Sam Altman, CEO de OpenAI: Los mayores de 35 años no pueden seguir el ritmo en absoluto) Cuando la predicción de que la IA reemplazará los trabajos humanos ya no sea un futuro lejano, ¿qué harán los trabajadores duros? Un artículo en Fortune esta semana narra la historia de Shawn K, un ingeniero de software veterano de dos décadas que una vez ganó $ 150,000 al año y vivió en un remolque después de más de un año de desempleo. Revela la cruel realidad de los cambios de carrera en la era de la IA, y también hace sonar la alarma de que el "gran despido" ha comenzado silenciosamente. El dilema de los ingenieros senior: la IA hace sonar las alarmas del desempleo En abril de 2024, Shawn K, de 42 años, perdió su trabajo de 150.000 dólares al año como ingeniero de software. Este no es su primer trabajo desempleado, después de haber capeado los desafíos de la crisis financiera y la pandemia de 2008, pero esta vez se encuentra en una situación muy diferente. Siente firmemente el impacto revolucionario de la IA en la industria tecnológica, que ha dejado al profesional experimentado y licenciado en informática luchando en el mercado laboral. Según él, durante más de un año de desempleo, presentó unas 800 solicitudes de empleo, pero recibió menos de 10 entrevistas, algunas de las cuales incluso fueron realizadas por agentes de IA en lugar de personas reales. Estaba profundamente frustrado por esto, diciendo que era "súper invisible", "invisible" y a menudo "filtrado antes de que la persona real fuera examinada". Para llegar a fin de mes, se vio obligado a cambiar a entregar a DoorDash y convertirse en vendedor en eBay, ganando cientos de dólares en total. Actualmente vive en una pequeña caravana en el centro del estado de Nueva York. Consideró volver a la escuela para obtener una licencia tecnológica o una licencia de conducir de camiones (CDL), pero finalmente se dio por vencido debido a las presiones financieras. Fuente: Fortune El impacto en el empleo bajo la ola de IA en la industria tecnológica El dilema de Shawn K es en realidad un microcosmos de la transformación de la industria tecnológica bajo el impacto de la IA. El rápido progreso de la inteligencia artificial, especialmente la IA generativa, en la codificación está cambiando profundamente el panorama del desarrollo de software. Por ejemplo, el CEO de Anthropic, Dario Amodei, ha predicho que para 2025 la IA será capaz de escribir casi todo el código, y para 2026, los humanos pueden vivir en un mundo en el que todo el código de la IA está escrito. Aunque la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) solía clasificar a los ingenieros de software como una de las profesiones de más rápido crecimiento, la situación ahora se ha desviado de la perspectiva optimista de los datos oficiales. Según el seguimiento de datos de Layoffs.fyi, la industria tecnológica ha experimentado una ola de despidos en los últimos años, con más de 150.000 empleados tecnológicos que perdieron sus empleos en 2024 y más de 50.000 en lo que va de 2025. Esta tendencia no solo refleja el ajuste de la estructura industrial, sino que también pone de manifiesto el papel catalizador que juega la IA en ella. Shawn K cree que "El Gran Desplazamiento" impulsado por la IA ya se ha desarrollado y podría ser una ola desastrosa para la sociedad y la economía. Publicó en su plataforma Substack advirtiendo que esta ola de pérdidas de empleo inducidas por la IA "afectará a casi todos a su debido tiempo". El doble filo de la IA: reflexiones sobre el potencial y las aplicaciones empresariales Pero a pesar de experimentar de primera mano el dolor de la pérdida de empleo causada por la IA, la actitud de Shawn K hacia la tecnología de IA en sí misma es bastante compleja, e incluso se llama a sí mismo "el mayor orador de la IA". Una vez dijo: "Si la IA realmente puede hacerlo mejor que yo, no me sentaré aquí y sentiré lástima de que me reemplace". Sin embargo, fue muy crítico con la forma en que se aplica la IA en la empresa actual. Cree que muchas empresas están despidiendo empleados solo para ahorrar costos y no darse cuenta realmente del potencial de la IA para mejorar la eficiencia general o facilitar la colaboración entre humanos y robots. Argumenta que las empresas deberían pensar en cómo la IA puede empoderar a los equipos existentes para que hagan mil veces más trabajo, en lugar de simplemente reducir el tamaño. Este punto de vista se hace eco del concepto ampliamente discutido de (cyborg workers) de empleados Cyborg, que enfatiza que el hombre y la máquina deben ser socios en colaboración en lugar de sustituirse el uno al otro. Facing the Unknown: The Challenges of the AI Era and the Story of Dealing with Shawn K ofrece un caso vívido y aleccionador de nuestra era de la IA. Esto no es solo una advertencia para los ingenieros de software, sino también una llamada de atención para todos los profesionales: en la tecnología actual en rápida evolución, el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas habilidades son esenciales, e incluso los veteranos experimentados no son inmunes al torrente de cambios. Como dice Shawn K, ahora es el momento de abrazar este cambio, explorar formas de abordarlo, pensar profundamente sobre cómo redefinir el valor del trabajo en la era de la IA y encontrar soluciones a este desafío sin precedentes, en lugar de esperar a que la "ola" lo ahogue. Informes relacionados: ¿La cooperación entre Microsoft y OpenAI golpeó las rocas? Wall Street Journal: La brecha entre las dos partes se amplió y la "Alianza Dorada de IA" se separó: . ¿OpenAI es KYC? Cargue documentos de identificación y fotos policiales personales para usar la API del modelo de gráfico de primer año gpt-image-1 OpenAI: "Queremos comprar Chrome" si Google se ve obligado a vender, brinde a los usuarios una experiencia de búsqueda verdaderamente centrada en la IA "Los ingenieros senior con un salario anual de un millón también son derrotados por la IA: invierta 800 currículums para entregar comida para llevar y vivir en remolques..." Este artículo se publicó por primera vez en "Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media" de BlockTempo.