تم تسريح 80% من العمالة العقدية في منصة اجتماعية معروفة بشكل كبير.

وبحسب المعلومات، قامت إحدى المنصات الاجتماعية الشهيرة مؤخرًا بتقليص كبير في القوى العاملة الخارجية. وكشفت مصادر داخلية أن المنصة أنهت علاقاتها التعاقدية مع حوالي 4400 عامل عقد، مما يمثل 80% من إجمالي 5500 عامل عقد لديها. ومن المتوقع أن يؤثر هذا الإجراء بشكل كبير على مراجعة المحتوى وصيانة البنية التحتية الأساسية للمنصة.

من المدهش أن الموظفين الدائمين في المنصة أفادوا أنهم لم يتلقوا أي إشعارات ذات صلة. قبل فصل المتعاقدين الذين يعملون معهم عن كثب، لم يكن هناك أي تواصل داخلي حول هذه المسألة. أثار هذا التعديل المفاجئ في القوى العاملة مخاوف بشأن استقرار تشغيل المنصة.

تحليل يرى أن مثل هذا التخفيض الكبير في عدد الموظفين قد يسبب تحديات في العمليات اليومية للمنصة. إن مراجعة المحتوى كجزء مهم من المنصات الاجتماعية، فإن الانخفاض المفاجئ في عدد الموظفين قد يؤدي إلى زيادة المحتوى غير المناسب على المنصة. في الوقت نفسه، فإن تقليل عدد موظفي الدعم الفني قد يؤثر أيضًا على استقرار المنصة وتجربة المستخدم.

أشار خبراء الصناعة إلى أن هذا التعديل المفاجئ والكبير في عدد الموظفين يعكس وجود مشاكل في الإدارة والتواصل في المنصة. إن نقص الإشعار المسبق والترتيبات المناسبة قد يؤثر على معنويات الموظفين المتبقيين، وقد يؤدي إلى نزاعات قانونية.

مع ظهور هذا الخبر، تزايدت التساؤلات في الخارج حول اتجاهات تطوير المنصة واستراتيجيات التشغيل الخاصة بها. يهتم الناس بشكل عام بكيفية ضمان المنصة لجودة الخدمة وتجربة المستخدم دون التأثر بعد هذا التخفيض الكبير في عدد الموظفين.